公司各部門：

       為增強企業(yè)凝聚力，表彰先進、樹立楷模，引導員工敬業(yè)愛崗，激勵員工奮發(fā)上進，形成人人爭當先進、人人爭為公司發(fā)展做貢獻的良好氛圍，真正達到鼓勵先進，鞭策后進的目的，展現(xiàn)我優(yōu)秀員工的風采。公司決定開展評選2015年年度“優(yōu)秀員工”。為此，特制定本辦法:
      一、評比標準
      1、工作年限：2015年7月1日前入職員工均可參加優(yōu)秀員工評選；
       2、參評對象：部門經(jīng)理以下崗位員工；
       3、工作態(tài)度：
       a.能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和紀律，有效利用工作時間；
       b.年度無任何違紀現(xiàn)象、出勤狀況良好、敢于監(jiān)督他人遵守紀律；
       C.鉆研業(yè)務、愛崗敬業(yè)、工作認真負責、善于改正錯誤；
       d.熱愛公司、自覺維護公司形象，團結(jié)同事、服從工作安排，高效、準確地完成上級下達的任務。
       4、工作能力：
       a.能勝任崗位職責要求和完成業(yè)務范圍的工作；
       b.工作效率高、業(yè)績突出；
       C.善于團結(jié)同事一起工作、執(zhí)行力強；
       d.積極改進工作方法，有一定創(chuàng)新。
       二、評選名額：
       1、本次評選優(yōu)秀員工人數(shù)不超過公司總?cè)藬?shù)的10%；
       2、生產(chǎn)管理部、售后服務部、倉儲部獨立評選，其他部門合并評選。
       三、評選辦法：
       1、各評選部門員工每人提交本部門優(yōu)秀員工候選人，每名員工提交的候選人人數(shù)不超過本部門人數(shù)的10%。
       2、各部門匯總統(tǒng)計（由員工代表參與統(tǒng)計）候選人得票數(shù)后，由部門經(jīng)理初步審查，剃除不符合標準的候選人后，按得票數(shù)取排名前15%的候選人上交人力資源部。1月26日中午完成。
       3、人力資源部匯總提交名單交由總經(jīng)辦集體討論審核通過。1月28日完成。
       4、名單公示：1月28日-1月29日
       5、最后確定：1月29日
       四、注意事項：
       1、各部門要將本辦法傳達到每位員工，造成表彰先進樹立楷模、激勵員工奮發(fā)上進的氛圍。
       2、各部門要以認真負責的態(tài)度，實事求是評價員工的工作表現(xiàn)和工作成果。
       3、組織部門要做好張榜公布工作，廣泛和虛心聽取所有員工意見。認真和如實做好員工在評優(yōu)過程中的各種意見。
       4、評優(yōu)過程中，應注重對客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗證，優(yōu)秀員工應能夠獲得多數(shù)員工的認同。
       獲得“2015年度優(yōu)秀員工稱號”的員工，公司將給予現(xiàn)金獎勵，并將于2016年1月30日召開“維融2016年新春聯(lián)歡晚會”進行現(xiàn)場表彰。

二0一六年一月二十三日